Av de omtrent 2 millioner amerikanerne med schizofreni, er det anslått at bare 10-27 prosent er i arbeidsstyrken. Men en undersøkelse fra 2008 av de som lever med schizofreni, fant at 76 prosent av respondentene sa at de trodde at det ville bli en jobb å forbedre livet. For disse menneskene står betydelige barrierer i veien.
Schizofreni og arbeid: Er det mulig?
En person med skizofreni kan fungere avhengig av alvorlighetsgraden av sykdommen og arten av symptomene. Studier har funnet ut at positive symptomer, som hallusinasjoner og vrangforestillinger, er mindre en arbeidsbarriere enn negative symptomer og kognitive underskudd. Negative symptomer er fraværet eller redusert nivå av mentale prosesser som bør forekomme normalt, som evnen til å lage planer, nyte behagelige aktiviteter og samhandle med andre mennesker sosialt. Kognitive underskudd er problemer med å planlegge og organisere, huske ting og legge merke til.
Frank Baron, som bor med schizofreni, har ikke returnert til vanlig sysselsetting siden diagnosen, selv om han er aktiv. "I mitt tilfelle stopper medisiner vrangforestillinger, men de klarer ikke de kognitive underskuddene," sier han. Baron sier at de kognitive problemene hindrer ham i å jobbe: "Før jeg var sivilingeniør, men nå har jeg ikke konsentrasjonen." Baron serverer på Institutional Review Board for Los Angeles County Mental Health Commission og snakker offentligheten om psykiske problemer.
Schizofreni og arbeid: Hvilke jobber er best?
Schizofreni forutsetter ikke folk til en bestemt type arbeid . Den rette jobben for en person med schizofreni avhenger av alvorlighetsgraden av sykdommen og på en persons ferdigheter og interesser. Noen få personer med schizofreni har vært svært vellykkede profesjonelt: Fred Frese har doktorgrad i psykologi etter en diagnose av schizofreni, og Elyn Saks har oppnådd en lovgrad etter diagnosen sin og er professor i lov ved Universitetet i Sør-California.
Men Baron bemerker, "Som de sier på TV," resultater er ikke typiske. " "De fleste med schizofreni jobber på opplæringsnivå og deltidsstillinger, og bare om lag 30 prosent av arbeidende personer med psykiske lidelser som schizofreni er blitt fremmet fra etableringsnivåer.
Schizofreni og arbeid: Helsemessige fordeler
Helseforsikring og andre fordeler er et viktig problem for personer med schizofreni å vurdere når de velger en jobb, og selv når de bestemmer hvor mange timer de skal jobbe. Mens økende ens inntekt virker tiltalende, er virkeligheten for mennesker med schizofreni litt mer komplisert. Personer som er avhengige av Medicaid, må kanskje begrense betalte arbeidstimer for ikke å skade deres helsemessige fordeler. En fordelrådgiver kan hjelpe til med å rydde ut forskriftene som omgir Medicaid og Social Security-fordelene, og hjelpe folk med å bestemme hvor mange timer de kan jobbe.
Schizofreni og arbeid: Andre utfordringer og løsninger
En person med schizofreni står overfor flere utfordringer når man søker jobb. Det kan være vanskelig å forklare hull i et CV til en potensiell arbeidsgiver uten å avsløre statusen for psykisk sykdom, og diskriminering av personer med psykisk lidelse eksisterer fortsatt.
På et individuelt nivå sier Baron at støttede sysselsettingsprogrammer hjelper noen med deres søken etter meningsfylt arbeid. Støttede sysselsettingsprogrammer hjelper mennesker med psykiske funksjonshemninger å forberede seg på, finne og opprettholde konkurransedyktig sysselsetting.
Dette er spesielt viktig fordi schizofreni har en tendens til å dukke opp rundt ung voksenliv akkurat som folk går inn i arbeidsstyrken. personer med schizofreni kan ikke ha mye arbeid eller jobb-søk erfaring før diagnose. Støttede sysselsettingsprogrammer hjelper til med jobbsøking og opplæring før opplæring, og fortsetter å yte tjenester for å hjelpe mennesker med schizofreni å lykkes i jobbene sine.
