En plan for angrep for ungdomskreft og karriere - millioner av amerikanere står overfor utfordringene som gjenstår produktive på arbeidsplassen etter en kreftdiagnose.

Nøkkelfunksjoner

Kreftoverlevende er mer sannsynlig å være arbeidsløse enn mennesker uten sykdommen.

• Arbeid gir en følelse av selvtillit, mening og helbredelse så vel som Inntekt og helseforsikring.
• Forstå og utnytte juridiske rettigheter og andre muligheter gjennom din arbeidsgiver.
• Da Tami Boehmer ble diagnostisert med brystkreft i 2002, var hennes første tanke om hvordan det ville påvirke hennes evne til å ta vare på hennes 3 år gamle datter. "Å, min Gud, jeg har kreft", husker Boehmer tenkning. «Hvordan skal jeg gjøre dette?» Det som ikke skjedde for henne - og noe legen hennes ikke tok opp - var hvordan sykdommen og behandlingen kunne påvirke hennes karriere.

"Jeg syntes å gjøre det så bra fordi det er slik jeg er. Jeg er litt presset, sier Boehmer, som jobbet fire dager i uka som en PR-spesialist på et pensjonathjem i Cincinnati. Fortunate å ha en støttende arbeidsgiver, var hun i stand til å endre tidsplanen for å gi mer tid til å gjenopprette etter henne kjemoterapiavtaler. Noen ganger jobbet hun i helgenshendelser, men til slutt måtte Boehmer informere sin sjef om at hun bare kunne jobbe de nødvendige timene. "Folk skjønte ikke akkurat hvor uskarpt [behandlingen] var med immunforsvaret, sier hun .

I Mitria Di Giacomos tilfelle, da hun ble diagnostisert med brystkreft i 2007, diskuterte legen sin evne til å jobbe. "Min brystkirurg, som er overlevende selv, følte at jeg kunne jobbe og det ga meg tillit til å tro at jeg kunne, sier Di Giacomo, som var freelance-publikum i New York City. Men Di Giacomo "forsto raskt at det skulle være vanskelig å være i et høyt stress-høyt arbeidsmiljø" når bivirkningene av kjemoterapi rapy tvunget henne til å ta seg av.

"Det er ingen god måte å forutsi at du kan jobbe gjennom behandling," sier Kimberly Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS, en medisinsk redaktør og forfatter med American Cancer Samfunnet.

En hard virkelighet

Utfordringene med å navigere på arbeidsplassen mens du behandler kreftbehandling og gjenoppretting er en realitet for millioner av amerikanere. Forty prosent av de over 14 millioner kreftoverlevende i dette landet har en arbeidsalder. Kreft overlevende er mye mer sannsynlig å være arbeidsledige enn folk som aldri hadde sykdommen, ifølge en 2009-studie. Mer enn halvparten av arbeidsledige kreftoverlevende rapporterer i en Harris Interactive undersøkelse at sykdommen hadde en effekt på deres evne til å jobbe, med 63 prosent av dem tvunget til å ta seg av eller trekke seg av.

"Folk jobber for en rekke grunner , som å føle seg normal, føler at de kan jobbe og ønsker å være produktive, sier Rebecca V. Nellis, MPP, visepresident for programmer og strategi for kreft og karriere, et nonprofit som utdanner og styrker arbeidstidsfolk med kreft . "Alle disse tingene går tilbake til bekymring for å miste identiteten når man blir kreftpasient."

"Det er ingen god måte å forutsi at du kan jobbe gjennom [kreft] behandling."

Kimberly Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS Tweet

Selv om det ikke virker overraskende at kreftpatienter savner eller slutter å jobbe under behandlingen, "har de fleste av oss en tendens til å anta at [de] til slutt hopper tilbake", forteller Reshma Jagsi, MD, DPhil, lektor i Institutt for stråle-onkologi og forskningsforsker i senter for bioetikk og samfunnsvitenskap i medisin ved University of Michigan i Ann Arbor. Men resultatene fra en nylig studie publisert i tidsskriftet Cancer "antyder at dette ikke alltid er tilfelle", og at visse typer kreftbehandling har større innvirkning på pasientens evne til å jobbe.

Kanskje i april 2014 i kreft , for hvilken Dr. Jagsi var hovedforfatter, fant pasienter med brystkreft som først ble behandlet med kjemoterapi, mer sannsynlig å rapportere å være arbeidsledig fire år senere enn de som fikk andre behandlinger.

Da hun fikk kjemoterapi, reduserte Di Giacomo antall dager hun jobbet fra fem til tre. "Jeg trodde at jeg ville gjenoppta heltidsarbeid i markedsføring og reklame etter behandling," sier hun. I stedet fortsatte hun å freelance på deltid til hun gjenvunnet sin styrke og fullførte behandlingen. "Det vil ta litt tid før energien kommer tilbake," husker hun. "Det tok over to år for meg."

Noen ganger er det ikke et alternativ å holde en jobb mens du kjemper mot kreft. Boehmer jobbet i PR på et ledende traumasykehus da hennes brystkreft kom tilbake i 2008. "Min første tanke var," Jeg må bare holde tritt med jobben min. " Jeg var veldig opptatt, sier hun. «Jeg hadde operasjonen min, og jeg gikk straks tilbake.] Men da skannene viste at kreften hennes hadde spredt seg og var på et mer avansert stadium, gikk hun på langtidssykdom." Jeg bestemte meg for at min heltidsjobb skulle være å ta vare på meg selv og bli kvitt kreften eller holde den under kontroll, sier Boehmer, som aldri kom tilbake til sin stilling på sykehuset.

Kjenn dine rettigheter

Boehmer kvalifisert for langsiktig funksjonshemming gjennom arbeidsgiveren og kunne motta en del av hennes lønn mens han var på sykefravær. Men det er ikke alltid tilfelle. "Det vi oppfordrer folk til å gjøre, er å vite på forhånd … hvilke typer alternativer arbeidsplassen allerede har satt på plass for at de kan få tilgang," sier Nellis. Hun og Stump-Sutliff stresser hvor viktig det er at kreftpasienter skal være oppmerksomme på følgende føderale beskyttelser:

FMLA.

FMLA-mandatet er ubetalt jobb- og helseforsikret, forlater det kvalifiserte medarbeidere kan ta opptil 12 uker i løpet av en 12-måneders periode på grunn av kvalifiserte medisinske og familiemessige grunner.

Amerikanere med funksjonshemmingsloven (ADA).

• ADA er en lov til diskriminering hvor arbeidsgivere med 15 eller flere ansatte er pålagt å tilby rimelige innkvarteringer til kvalifiserte personer - inkludert kvalifiserte kreftpatienter - slik at de kan utføre de viktigste funksjonene i jobben sin. HIPAAs helseforsikringslov og ansvarslov fra 1996 (HIPAA).
• HIPAA er en føderal lov som beskytter personlig helseinformasjon så vel som helseforsikring dersom noen mister eller endrer sysselsetting. Informerte personer med kreft "kan gå inn med en plan for angrep, sier Nellis," og med en kunnskapsbase arou nd hva som er rimelig å be om, hva de kan forvente å ha rett til, det som allerede er tilgjengelig for noen mennesker. "
• Hvorfor arbeidssaker Jobbsikkerhet er en stor bekymring blant personer som er diagnostisert med kreft", men det er ikke bare … lønnsslipp eller bare helseforsikring fordelene og de ekstra tingene en arbeidsgiver gir, sier Nellis. "Det er også hva arbeidet faktisk gir til noen på daglig basis som menneske og som deltaker i verden."

Arbeid "gir oss sosiale interaksjoner, det gir oss en følelse av hensikt, [og] er virkelig en del av ens generelle helse og utvinning, "tilføyer Jagsi.

RELATED: Kommunikasjon i kreftpleie

For Di Giacomo, jobber" tenker på sykdommen din, "sier hun. "Jeg ville bare være blant de levende, og det enkle faktum at jeg kunne stå opp, ta en dusj og vise seg et sted og være moderat funksjonell var en god ting." I dag driver hun sin egen strategiske strategiske markedsføring og

"Arbeide - godt arbeid som du liker å gjøre - er en god healer," sier Di Giacomo.

Boehmer fokuserte helt på utvinningen til 2009, da hun lanserte sin blogg, Miracle Survivors. Hun publiserte også en bok, fra Incurable to Incredible, om personer som slår oddsene mot avansert kreft. «Jeg sier alltid at skriving av denne boken og å gjøre denne bloggen har reddet livet mitt fordi jeg har lært så mye om kreft , Sier Boehmer, nå 51. "Det har hjulpet meg, og det har hjulpet andre mennesker."