Å ha en jobb kan gi en rekke fordeler for en person med schizofreni. Men hvis symptomene ikke er velkontrollert, har stresset til å være på en arbeidsplass potensialet for å gjøre tilstanden verre. Hvordan mennesker med schizofreni nærmer seg jobbjakt og styrer helsen deres, kan gjøre hele forskjellen.
Fordeler og utfordringer ved å jobbe med skizofreni
"Å jobbe hardt, motta lønnsslipp, og være i stand til å støtte seg selv, kan forbedre livskvaliteten og redusere risikoen for selvmord for personer med schizofreni, sier Andrew Savageau, MD, en assisterende professor i psykiatri ved Ohio State University College of Medicine og en behandlende psykiater ved OSU Wexner Medical Center. Den rutinemessige og daglige timeplanen som er forbundet med å jobbe utenfor hjemmet, kan bidra til å redusere effektene av schizofreni symptomer, og stimuleringen av daglige utfordringer kan redusere nedsatt graden av kognitiv funksjon forbundet med schizofreni.
Den største utfordringen som mennesker med schizofreni står overfor med arbeid er det at symptomene kan hindre arbeidet med å ha en karriere. Å jobbe med andre mennesker kan for eksempel skape stress eller ubehagelige situasjoner, og sosiale samspill kan være vanskelig, sier Dr. Savageau. En 2011 Vanderbilt Universitetsstudie viste at personer med schizofreni har nedsatt funksjonsevne i hjernen som er involvert i oppfatningen av sosiale stimuli som kan gjøre det vanskelig å gjenkjenne og svare på sosiale tegn.
Behovet for å fokusere og opprettholde oppmerksomhet for lengre perioder kan også være utfordrende for personer med schizofreni, sier Savageau. Symptomer som delirium og uorganisert tenkning kan påvirke evnen til å være fokusert på oppgaver, ifølge en studie i Den europeiske journal for psykiatri i 2012.
Verktøy for suksess på jobben med skizofreni
"Finne, holde og excelling på jobb for en person med schizofreni er best oppnådd gjennom symptomhåndtering, sier Savageau. Det betyr at du holder fast i medisinering og terapi.
Et annet verktøy for suksess på jobben med schizofreni er yrkesrettet rehabilitering og assistanse. "Disse tjenestene kan hjelpe en person med schizofreni skrive et resume, sende inn jobbsøknader og lære jobbintervjueteknikker, sier Savageau." Noen programmer kan også tilby støttet arbeid. "Støttet arbeid er en type behandling der et team av fagfolk tilbyr jobbopplæring og løpende støtte for å hjelpe mennesker med schizofreni å finne meningsfylt arbeid.
Typene jobber som folk med schizofreni velger, bør være basert på deres personlige ferdigheter og evne til å fungere i arbeidsmiljøet. Mange mennesker med psykisk sykdom prøver mer enn en jobb før de finner den rette passformen for deres evner og preferanser.
Når en ansatt er, bør en person med schizofreni sikre at han eller hun kan møte alle krav og forventninger til jobben. Tiltak for å øke sitt potensial for å lykkes på arbeidsplassen inkluderer:
- Stikker med behandlingsplanen slik at symptomene blir styrt så godt som mulig.
- Opprettholde en vanlig rutine.
- Holde til et sett søvnplan for å sikre tilstrekkelig hvile.
- Å være oppmerksom på nye symptomer eller forverring av kognitiv funksjon og ta hurtig tiltak dersom noen endringer oppstår.
Oppgi en skizofreni-diagnose på jobb
"Uansett om en person avslører hans eller henne Diagnose av schizofreni til en arbeidsgiver er en avgjørelse som må gjøres av individet i hvert enkelt tilfelle, sier Savageau. "Arbeidsgiveren har ingen juridisk rett til å vite om det foreligger en diagnose, men noen arbeidsgivere kan være villige til å lage spesielle forhold som passer til omstendighetene dersom de er klar over en slik diagnose."
Personer som avslører en psykisk lidelse og føler at de blir diskriminert, kan legge til ansvar for diskriminering med US Equal Employment Opportunity Commission. I henhold til byråets retningslinjer skal arbeidsgivere gi rimelig innkvartering til en ansatt eller arbeidssøker med funksjonshemming, med mindre arbeidsgiveren opplever en alvorlig trussel ved å gjøre det.
Hvordan omsorgspersoner kan hjelpe
omsorgspersoner kan også hjelpe med jobben innsats, sier Savageau ved å oppmuntre sine kjære med schizofreni til å følge deres behandlingsregimer, støtte dem når de setter og streber etter å oppnå arbeidsplassmål og viser empati når de sliter med en alvorlig psykisk lidelse som utfordrer deres evne til å skille mellom det som er ekte og hva er det ikke, både hjemme og på jobb.
