Under behandling av prostatakreft og behandling av bivirkninger kan kreve litt tid vekk fra arbeidet. Og siden penger og helseforsikring er to presserende bekymringer under behandling med prostatakreft, er jobben din et viktig hensyn.
Manglende arbeid etter en prostatakreftdiagnose
Enten du har kirurgi, strålebehandling eller hormonbehandling for å behandle prostatakreft , det er bivirkninger av hver som kan kreve at du savner arbeid. Du vil sannsynligvis trenge tid til å ha operasjon og gjenopprette (hvor som helst fra en uke til mer enn en måned), og strålebehandlingstidsavtaler for prostatakreft kan føre til at du regelmessig savner jobber.
Hvis du er bekymret for mangler så mye arbeid etter prostatakreftbehandling, bør du vurdere alternativene arbeidsgiveren tilbyr for å gi deg frihet til å ta vare på helsen din.
- FMLA. Familieloven er en føderal lov som gir deg opptil 12 uker av arbeid, ubetalt, for å ta vare på en helsetilstand. Det er vilkår for slik permisjon: Din arbeidsgiver må ha 50 eller flere ansatte, og du må være en heltidsansatt. Du er også pålagt å ha vært ansatt i selskapet i minst ett år før du kan ta FMLA. Spør din arbeidsgiver om du kvalifiserer.
- Handikaplønn. Din arbeidsgiver kan tilby kortsiktige eller langsiktige funksjonshemming, eller din statsregering kan gi det. Disse programmene tillater deg å motta en viss prosentandel av betalingen din hvis du ikke klarer å jobbe på grunn av en helsetilstand. Spør din arbeidsgiver om noen uførepenger blir tilbudt gjennom fordelene dine. Disability forsikringer kan kjøpes uavhengig av hverandre; spør en forsikringsagent eller en finansiell planlegger.
Du må også administrere helsevesenets regninger og papirarbeid knyttet til behandling av prostatakreft til forsikringsformål. Sørg for at du logger og sporer legenes besøk, sykehusbesøk, behandlingsdatoer og medisiner som du har tatt og mottatt. Behold alt papirarbeid fra helsepersonellene og forsikringsselskapet ditt.
Be om Co-Worker Support
Du kan oppdage at medarbeider er en kilde til støtte under og etter prostata kreft, og du bør fortelle dem så mye eller så lite om situasjonen og prognosen som du er komfortabel med.
John (ikke hans virkelige navn), en toårig prostatakreft overlevende fra Kentucky, tilskriver en god del av hans følelsesmessige helse og helbredelse til sitt støttende arbeidsmiljø.
"Heldigvis jobber jeg med veldig flotte mennesker, og jeg forklarte bare for dem hva jeg gikk gjennom. Det var bare en stor hjelp å vite at mine medarbeidere visste hva jeg gikk gjennom, og faktisk førte til en mye lettere utsikt, sier John.
John sørget også for å sjekke med arbeidsgiverens fordeler direktør om hva som skulle dekkes, og hva han måtte gjøre før behandlingen begynte.
"Hvis du er ansatt , du må snakke med fordeler direktøren om hva som er dekket og hva som ikke er, og jeg ville anbefaler det for enhver kirurgisk teknikk. … Pass på at alle leger er dekket i planen; studere hva bedriftens politikk er når det gjelder permisjon, sier han.
Holde opp med arbeidet ditt under behandling med prostatakreft
Prøv å holde tritt med arbeidet ditt så mye du kan, mens du er ute, eller i løpet av din intermittente tid ute av kontoret. Snakk med kolleger om å håndtere noe av arbeidet ditt, og sørg for at møter og frister ikke blir savnet mens du er borte, hvis mulig, se om noen andre kan dekke for deg. kan også prøve å lage en liste over alt du jobber med, slik at lederen din og medarbeiderne blir oppdatert.
Undersøkelse av de arbeidsrelaterte fordelene som er tilgjengelige for deg tidlig etter at diagnosen kan gi deg fred i sinnet. Hold kommunikasjonslinjene åpne på jobben, og du vil føle deg komfortabel å vite at folk er der for deg.
