Meningene som er uttrykt i dette HealthTalk transkripsjonen, er bare utsikten til våre gjester. De er ikke nødvendigvis synspunkter av Everyday Health eller en hvilken som helst ekstern organisasjon. Som alltid, vennligst kontakt din lege for den medisinske råd som passer best for deg.
Rick Turner - HealthTalk Verts
Psoriasis på arbeidsplassen: Administrere din hudtilstand på jobben
Vi bruker nesten en tredjedel av våre liv på jobb og kanskje mer tid med våre kolleger enn våre betydelige andre. Personer med psoriasis har den ekstra heltidsjobben for å klare sin tilstand på arbeidsplassen, takle bluss og håndtere sine medarbeiders misoppfatninger. Sammen med oss for å diskutere psoriasis og arbeid er Dr. Stephen Rapp. Han er klinisk psykolog og professor i psykiatri og atferdsmedisin ved Wake Forest University School of Medicine i Winston-Salem, North Carolina.
Rick Turner:
Dr. Rapp, kan du snakke med oss om hvorfor psoriasis kan skape mer stress på arbeidsplassen?
Dr. Rapp:
I tillegg til kravene til en person som kommer fra jobben, må en person med psoriasis også håndtere smerte og fysisk ubehag. De må kanskje behandle hudpleie mens de er på arbeidsplassen, og de kan ha sosiale bekymringer, for eksempel hvordan andre vil reagere på huden.
Rick Turner:
Hva er noen strategier for å håndtere stress på jobben? > Dr. Rapp:
Noen ganger synes folk det er nyttig å endre visse aspekter av jobben sin, slik at deres ubehag blir minimert. De kan også planlegge å planlegge bestemte tider for å bruke aktuelle behandlinger, eller ta vare på huden deres for ikke å være iøynefallende eller ikke forstyrre deres vanlige aktiviteter. Og selvfølgelig er det en rekke ting som folk gjør for å forsøke å redusere frykten og forlegenhetene de kan oppleve på arbeidsstedet.
Rick Turner:
Er det visse arbeidsinnstillinger som er spesielt vanskelig for en person med psoriasis?
dr. Rapp:
Jeg tror det avhenger av alvorlighetsgraden av psoriasis og hyppigheten av bluss. Vi ønsker å balansere bekymringen for psoriasis på arbeidsplassen mot det rette og behovet for at den enkelte skal kunne nyte arbeidet og være produktiv.
Rick Turner:
Jeg vil anta at løsningen ikke ville være å bare unngå spesielle karrierer, for eksempel salg eller næringsmiddelindustri?
Dr. Rapp:
Å nei. Det første steget ville være å vurdere hvilke problemer psoriasisene faktisk kunne skape på jobben? Unngå tendensen til å forstørre problemer, men ta opp de virkelige bekymringene.
Rick Turner:
Tror du det er situasjoner i arbeidsinnstillingen der det ikke kan være hensiktsmessig å avsløre at du har psoriasis?
Dr. Rapp:
Hvis dine lesjoner, smerte eller ubehag ikke er tydelige for andre, og du kan tolerere din tilstand godt, ser jeg ingen grunn til at en person føler seg tvunget til å dele at han eller hun har psoriasis.
Rick Turner :
På hvilket tidspunkt synes du det er hensiktsmessig å avsløre informasjon om din psoriasis?
Dr. Rapp:
Jeg tror det vil avhenge av mønsteret av bluss og utbrudd og den generelle alvorlighetsgraden av tilstanden din. Hvis du har mild psoriasis, trenger du kanskje ikke å fortelle noen, eller du kan vente til du har en mer alvorlig bluss. Men hvis du har vanlige blusser, alvorlige bluss eller veldig synlige blusser, så synes jeg det er bedre å fortelle folk med en gang, slik at de ikke blir igjen lurer på, og kanskje gjør feilaktige konklusjoner om hva det betyr.
